案例一：
李华是一位私家侦探，接到了一个委托，要求查找一个名叫张三的人的底细和过去经历。李华首先进行了大量的调查和搜集信息，通过人脉和社交网络，找到了张三曾经就读的学校和工作过的公司，了解到他的基本背景信息。
接着，李华利用一些侦探工具，如公共记录数据库和法院档案，查找到了张三的个人征信记录、财产情况和司法记录等。通过分析这些信息，李华逐渐了解到张三的生活状态和经历。
然而，在调查过程中，李华遇到了一些挑战。有些信息是隐私保护的，无法直接获取，这就需要李华花费更多的时间和精力，通过其他途径获取相关信息。此外，有些信息经过处理，难以辨认真伪，需要李华进行深入分析和验证。
经过长时间的调查和细致分析，李华最终成功找到了张三的底细和过去经历，包括家庭背景、教育经历、工作轨迹等。他将这些信息整理并向委托人提供，取得了成功并获得了委托人的好评。
案例二：
王明是一家大型企业的安全调查员，负责对员工进行背景调查和安全审查，以确保企业的安全和稳定。有一次，王明接到了一项任务，需要查找一位新员工李四的底细和过去经历。
王明首先从企业内部的人事档案和员工信息系统中查找李四的基本信息，了解到他的个人资料、学历和工作经历等。然后，王明通过与其他部门协作和调查，获取了更多关于李四的信息，包括日常行为、人际关系等。
为了更全面地了解李四的过去经历，王明使用了一些外部调查工具，如私家侦探服务和公共记录数据库，查找到了李四的社交媒体活动、法律纠纷记录等信息。通过分析这些信息，王明逐渐把握了李四的底细和背景。
然而，在调查过程中，王明也面临一些挑战。有些信息受到隐私保护法律的限制，无法直接获取，需要通过法律程序获取授权。另外，有些信息可能被篡改或虚假，需要王明进行深入核实和验证。
最终，王明成功找到了李四的底细和过去经历，向上级汇报并保证了企业的安全和稳定。他的努力得到了认可，为企业建立了一个安全的工作环境。